Руководители предприятий любой направленности обязаны инструктировать всех своих сотрудников об основных правилах пожарной безопасности. Персонал должен знать специфику пожаротушения объекта, на котором работает; владеть навыками использования средств первичного пожаротушения; уметь пользоваться пожарной автоматикой и находить эвакуационные выходы из здания.
Информация о правилах ПБ предоставляется человеку при приеме на работу, а также в процессе дальнейших противопожарных инструктажей. Какие конкретно существуют виды инструктажей, и когда они проводятся – читайте далее.
Противопожарные инструктажи: виды, назначение
Как постоянные, так и временно нанимающиеся работники предприятий должны знать:
- требования пожарной безопасности;
- технологические процессы производства, их особенности;
- оборудование, его устройство и принцип работы;
- правила использования средств противопожарной защиты;
- действия и мероприятия, предпринимаемые при возникновении пожара.
Предоставить эти сведения и довести их до каждого сотрудника – дело, за которое отвечает руководитель предприятия. Им также определяется:
- периодичность инструктажей;
- сроки выполнения;
- порядок прохождения занятий.
Эти пункты зависят от пожароопасности производства и специфики технологических процессов. Программа инструктирования персонала разрабатывается с учетом нормативной документации (приказ МЧС России от 12.12.2007, № 645).
Выделяют 5 разновидностей противопожарных инструктажей:
- Вводный – для вновь принятых на работу сотрудников, обучающихся, проходящих практику студентов.
- Первичный на рабочем месте – для принятых на работу сотрудников, но проводится уже непосредственно на рабочих местах.
- Повторный – дублирует вопросы первичного инструктажа, проводится с целью напомнить персоналу и мерах и мероприятиях по пожарной безопасности.
- Внеплановый – проверка знаний правил и требований ПБ без предупреждения, либо при смене места работы, оборудования, внедрении нового противопожарного оборудования и пр.
- Целевой – необходим при проведении единоразовых огневых, пожаро- или взрывоопасных работ (сварка, нагрев битумной массы, сжигание остатков после лесозаготовок и т. д.).
Периодичность проведения инструктажей по ПБ
Периодичность инструктажей:
- Вводный – 1 раз, при приеме на работу.
- Первичный – то же.
- Повторный – один раз в полгода. Для взрывоопасных производств – 1 раз в 3 месяца.
- Внеплановый – при необходимости.
- Целевой – при необходимости.
Весь персонал предприятия обязательно проходит вводный и первичный инструктажи, при приеме на работу, и повторный инструктаж ежегодно. Однако, работникам следует помнить, что по требованию руководства в любой момент может быть устроен внеплановый инструктаж.
Кроме того, внеплановая проверка знания правил и требований ПБ обязательна, если у сотрудника был длительный перерыв в работе – более 60-ти дней для обычных видов работ, и более 30-ти дней для работ повышенной опасности.
Внеплановый контроль знаний проводят на месте работы сотрудника либо в помещении охраны труда. Предпосылками для внеплановой проверки знаний могут быть:
- нововведения (изменения, дополнения) в акты, касающиеся пожарной безопасности предприятия, охраны труда или мероприятий по технической эксплуатации оборудования;
- модернизация производства, оборудования, технологических процессов;
- приобретение новых приборов, инструментария, оборудования, сырья и других предметов и материалов, если они влияют на рабочий процесс;
- нарушения сотрудниками правил ПБ, требований нормативной документации, особенно, если это стало причиной травм, аварии, пожара и пр.;
- выявления неосведомленности работника(ов) в вопросах пожарной безопасности, охраны труда, требований нормативов, касающихся рабочего процесса.
Целевые инструктажи оправданны в таких случаях:
- если работнику поручено выполнить единоразовые работы, которые не связаны с его непосредственными должностными обязанностями;
- есть необходимость провести работы, которые требуют (по закону) оформление наряда-допуска, приказа, распоряжения;
- возникла необходимость ликвидировать аварию, пожар, стихийное бедствие;
- при проведении экскурсий или других подобных мероприятий.
Целевые инструктажи проводят в индивидуальном порядке – с одним рабочим, или группой, выполняющей работы. Инструктирует работников тот, кто выдает задание на работы, либо, относительно энергоустановок, руководитель работ.
Форма инструктажей, кроме вводного, – устная, заканчивается проверкой знаний каждого присутствующего (в виде опроса). Результат фиксируют в журнале, оформленном по форме, указанной в приложении 13 к Приказу МЧС № 645.