Алгоритм расследования несчастных случаев на производстве

Случаи, подлежащие расследованию

Нештатная ситуация, которая влечет за собой нанесение вреда здоровью кому-либо из сотрудников, может случиться на любом предприятии. Однако не все события влекут за собой расследование и назначение компенсаций.

Существует два вида событий, которые подлежат обязательному расследованию:

• несчастные случаи, произошедшие в ходе выполнения работником своих должностных обязанностей или при исполнении другой работы по просьбе (поручению) руководства, которые привели к получению разных телесных повреждений;
• влияние внешних факторов, в результате которых сотрудник получил телесные увечья, травмы, тепловой удар, обморожение, ожог, различные укусы, поражение молнией или электрическим током, попал под разрушение объекта и т. д.

Производственная травма может быть получена как на рабочем месте при исполнении работником своих обязанностей, так и на территории всего предприятия, при работе сотрудника в праздничные и выходные дни или после окончания рабочего дня, а также во время служебных поездок на общественном транспорте.

Этапы расследования несчастного случая на производстве

Алгоритм действий при проведении следствия по делу о несчастном случае на производстве четко регламентирован и установлен в Трудовом кодексе РФ (ст. 227 – 231) и постановлении Министерства труда и социального развития РФ № 73 от 24.10.2002г.

Когда на производстве произошла авария, необходимо произвести следующие действия:

1. Пострадавшему следует немедленно оказать первую медицинскую помощь и, если надо, доставить его в больницу.
2. Далее необходимо предотвратить дальнейшее развитие аварийной ситуации, во избежание получения травм другими работниками и разрушений объекта.
3. Когда обстановка будет налажена и никому ничего не будет угрожать, желательно оставить все, как есть, и по возможности зафиксировать момент происшествия и все, что случилось в результате аварии.
4. Следующий этап – известить о случившемся:

• родственников пострадавшего;
• в случае групповой аварии (более 2-х человек), тяжелом несчастном случае или происшествия с летальным исходом работодатель в течение суток должен информировать государственную инспекцию труда, прокуратуру, органы исполнительной власти или местного самоуправления по месту регистрации физического или юридического лица в качестве индивидуального предпринимателя, работодателя, который направил травмированного работника, страховую компанию, территориальный орган соответствующего федерального органа по контролю и надзору в конкретной сфере деятельности, территориальное объединение организаций профсоюзов.

            Если необходимо получить медицинское заключение о причине смерти (при смертельном исходе), а также о пребывании погибшего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, необходимо направить запрос в медицинскую организацию.

1. Далее руководитель должен издать приказ о формировании специальной комиссии по расследованию данного несчастного случая. В ее состав входят минимум три человека:

• специалист по охране труда;
• представитель работодателя;
• представитель профсоюзной организации.

Если расследуется происшествие, в результате которого пострадало более двух человек или же был летальный исход, то в комиссии также должны присутствовать:

• государственный инспектор труда;
• представители исполнительной власти;
• член профсоюзной организации;
• представитель страховой компании.

1. Когда состав комиссии определен, следует непосредственно расследование, которое включает такие процессы:

• нахождение и опрос свидетелей аварии, лиц, не соблюдавших правила охраны труда, работодателя и пострадавшего (по возможности);
• по необходимости руководство организации за свой счет выполняет лабораторные или экспертные исследования, нанимает специалистов, проводит фото- и видеосъемку места происшествия, составляет эскизы, схемы, планы, предоставляет транспорт или помещение, спецодежду или обувь для проведения следственных действий.

Расследование проводится в течение трех дней, в тяжелых случаях – до 15-ти дней.

1. Далее полученные в ходе расследования материалы оформляются надлежащим образом и составляется акт о несчастном случае на производстве.
2. Также должен быть выполнен документ о расследовании производственной аварии.
3. Несчастный случай на производстве регистрируется и организуется его учет.

Для предупреждения аварийных ситуаций на производстве необходимо четкое выполнение всех требований охраны труда как работодателем, так и сотрудниками предприятия.